大阪市立新巽中学校

第45回特別研究指定校

研究課題

アダプティブ・ラーニングを地盤とした21世紀スキルとESD教育の推進
~全生徒を全教員で見守り、自己実現を可能にするICTとAIの効果的な活用~

2020年度04-07月期(最新活動報告)

最新活動報告
今年度はG20、天皇即位に伴う10連休と、授業時数確保に向けた......

アドバイザーコメント

寺嶋浩介先生
これまでは,「単元テスト」と言ったように大枠でしか語られなかった評価面について......

大阪市立新巽中学校の研究課題に関する内容

都道府県 学校 大阪府 大阪市立新巽中学校
アドバイザー 寺嶋 浩介 大阪教育大学 准教授
研究テーマ アダプティブ・ラーニングを地盤とした21世紀スキルとESD教育の推進
~全生徒を全教員で見守り、自己実現を可能にするICTとAIの効果的な活用~
目的 不登校生徒や特別支援学級など、環境が異なる全ての生徒たちに対して「個」に適した学力向上の手立ての仕組みを提案する。
定期テストを廃止し、単元テストと実力テストにすることで、個のできる、できないをより明確に見える化を図る。
PBL型学習を実践し、本校で定めたコンピテンシーを深め、生徒・教師双方向の“目指す生徒像”を確立する。
現状と課題
  • タテ持ち型編成、複数担任制を導入し、「すべての生徒を全教員で見守る」仕組みはある。
  • 普通教室のホワイトボード化、プロジェクタ据え付け、書画カメラの常設、WiFiといった基本的な整備は整っている。
  • 一斉画一的な学習指導から個に応じた支援や、学び方についての視点の共通認識が低いまま進んでいる。
  • できる、できないを明らかにした後の生徒への支援の手立てが整っていない。
  • 保護者が定期テストの在り方が変わることに対して不安な面を持っている。
  • 学力調査において低学力層の生徒が多い。
  • 全国平均や府平均から5ポイント以上下回っている教科がある。
  • 大阪市全体でも学力に関しては下位に位置している。
学校情報化の現状 機器等の使用に生徒・教師共に、慣れてきている。手段としてのICT活用に向けて実践例を共有・深化することが必要。
取り組み内容 1年目
  • 単元テスト実施を円滑に進め、生徒・教師・保護者にとってよりよい取り組みとして評価できる仕組みをつくる。
  • 個に応じた学習環境づくりとして、「みんなの学習クラブ」を導入する。
  • 学び方に重点をおき、学習方法のフレームワークを共有する。
  • PBL型の学習チームを編成し、学年の枠を越えて推進する。また、企業と連携して本校の特色にあった探究プログラムの仕組みを構築する。
2年目
  • 個に応じた学習支援を進め、Qubena(数学)といった学習教材の環境をつくる。
  • 別室や家庭と教室を通信機器でつなぐ。
  • 映像教材を学校で作成、共有し、学び直し等の手立てとして活用する。
成果目標
  • 単元テストによって、生徒は学び直しの機会やできないところにより焦点をあてて学習をすることができる。
  • 単元テストによって教師は教科の評価方法を改善する仕組みとなる。
  • 生徒は自らの課題に応じて必要な学習の手立てを考え、選択するようになる。教師も課題を明らかにし、コーチングの視点の向上につながる。
  • PBL型学習の推進に伴い、生徒はもちろん、教師も探究的なストーリーを描きながら授業をつくる力が深まる。これにより、学校経営においても同様に、課題解決の視点をもった教員集団が形成される。
  • 生徒が望めば自主的に学ぶ仕組みを整えることで、与えられたことをこなす学習の習慣から、自己責任で学習する習慣へ変容する。
助成金の使途 iPad 9.7インチ、iPad Smart Cover、プリンター、紙・インク・トナー代、旅費、講師謝金他
研究代表者 山本 昌平
研究指定期間 2019年度~2020年度
学校HP http://swa.city-osaka.ed.jp/swas/index.php?id=j672488
公開研究会の予定 令和2年2月22日(金)

本期間(4月~7月)の取り組み内容

この期間で実施した主な取り組みは大きく5つある。以下、それぞれの項目で報告する。

1)研究の方向性の共有とチーム編成

  • ・学校長をはじめ、教職員の入れ替わりが行われたこともあり、研究概要と取り組みの方向性を再確認し、今後の本校の目指す環境整備を明らかにした。<表1>はこれまでの取り組みの経緯をまとめたものである。また、<表2>は今後の整備によって創っていきたい本校の学習環境をまとめたものである。
  • <教員のグループワークの様子>

    ・4月3日に行った新年度会議では研究担当より、研究の概要の説明と、学校の課題を改善するグループワークを実施した。ICT活用、授業改善、設備面、情報共有のインフラなど多様な課題が明らかになり、まなボードを用いてまとめ、研究を通じて解消を図る内容を確認した。
  • ・4月中旬に本研究を推進するにあたって3つのチームを編成した。
    1. チーム学び方改善:すべての個に応じて(生徒も教師も)誰も取り残さない学習の仕組みをつくる
    2. チームPBL:探究的な学習を企業や社会と「継続的」に実施し、持続可能な探究的学習の仕組みをつくる
    3. チームインフラ:本校のすべての実践が、テクノロジーを土台として、その上に教育環境を再構築する仕組みとなるような環境整備をする

<表1> 〜学校改善の取り組み〜

<表2> 〜形にしたい学習環境〜

2)学び方や評価方法改善の手段として定期テストを廃止 → 単元テストへの移行

  • ・4月から本校は慣例化された定期テストを廃止し、単元テストへ移行した。個人の意識や手法に偏ることなく、全教員が当事者意識を強く持ちながら協働し、学び方や評価方法を改善する仕組みを整えるためである。教育効果を向上させる目的としては以下の3点が挙げられる。また、定着度や相対的な力を図ることを目的として到達度確認テスト(実力テスト)も学期に1回程度実施することとした。
    1. ①生徒、教師双方向にとって生徒のつまづきや指導の必要な重点を早期発見し、学び方の改善と、授業改善に努めるため
    2. ②相対評価の考え方から絶対評価の考え方に基づいた評価を充実させるため
    3. ③多様性ある生徒に対して、スモールステップで学習を積み重ねる環境を整え、再チャレンジ(学び直し)が可能な仕組みを整えるため

<単元テスト実施の様子>

<到達度確認テスト作成研修>

3)タブレット型学習教材の導入と、ICT活用研修

  • ・大阪市教育委員会から7月よりタブレットドリル(東京書籍)が導入された。すでに生徒への講習会は終わり、ネット環境が整っていれば、学校以外でも使用することができる。使用目的を以下の3点に焦点をあて、効果的な活用事例をつくる。
    1. ①放課後学習会や家庭学習での自学自習を推進するための手段として
    2. ②授業における個別最適化された学びを推進するための手段として
    3. ③単元テスト作成機能とし、自動採点化のシステムを構築するための手段として
  • ・googleフォームなども活用しながらアンケートやテスト作成の効率化を図る。

<タブレットドリルを使った数学の授業の様子>

4)全学年でのPBL型の学習プログラムの実践

  • ・社会とのつながりを持って継続的に探究的な学習者を育成するために、全学年でPBL型の学習実践を始めた。
    3年生:「しんたつ、つなぐプロジェクト」
    2年生:「Future Actions」
    1年生:「しんたつ、Jr.highつく〜るプロジェクト」
    と題し、非認知スキルや情報活用能力の育成を目的としている。2年生は『キャリア教育×グローバル教育』を主幹にすえ、マレーシアで学ぶ学生とのスカイプ交流やビデオレター、メッセージカードでの交流を行った。

<マレーシアとスカイプ交流の様子>

5)先進校視察等の充実

  • ・この期間で自主研修を含め、述べ15名の教員が視察等に行くことができた。
    1. ①株式会社COMPASSのQubena活用セミナー *5月25日 1名
    2. ②大妻中学高等学校視察 *5月31日 2名
    3. ③福井大学教育学部附属義務教育学校視察(音・保体・技)*6月7、21日 3名
    4. ④New education EXPO 2019 *6月15日 2名
    5. ⑤G Suite活用セミナー *6月22、23日 1名
    6. ⑥国際協力連続セミナー in JICA関西 *6月24日 3名
    7. ⑦千代田区立麹町中学校との交流 *6月28日 1名
  • ・大阪大学「学校づくり研究会」での発表 2名
    大阪大学の志水幸宏教授が主催する研究会で本校の取り組み実践を報告することができた。

アドバイザーの助言と助言への対応

テスト範囲、実施時間、一日のテスト量、精神的な落ち着き感、採点業務の増加など、方法的な改善策を講じる必要があることをご指摘いただいた。目的から手段を再整理し、運用可能な仕組みを整えるために以下の視点で整理いただき、その視点に基づき、2学期からの運用方法を共有し、改善計画をつくることができた。改善策は以下>>で示す。

  • ①単元テストを実施する目的を再定義すること
    >>「学び方の改善と授業改善」、「絶対評価の方法の充実」、「再チャレンジの機会の提供」の3点で再定義した。
  • ②単元テスト実施における問題点の整理と持続可能な取り組みにするための視点
    >>再定義した目的に沿ってテストルールの緩和案を作成した。
  • ③形成的評価と総括的評価のバランスの調和
    >>ペーパーテストで評価できること、ペーパーテストでなくても評価できること、そもそも教科を通じて身につけたい力とは何か?を全教員が当事者意識を持って見つめ直し、教科単位で改善策を講じた。

本期間の裏話

  • ・生徒たちも教師も新しいことや大きな変化を強いられることは文字通り、「大変」である。そんな中、与えられた環境の中で、いかによりよく学ぶか、よりよい仕組みを構築するか、この視点で双方ともに課題解決をしてくれた。アンケートを実施したが、「家庭学習の量が増えた」、「成績が上がった」と実感し、懇談時に肯定的な意見が寄せられたことに何よりも安堵した。というのも、「本当に意味があるのか?」、「目的を達成する仕組みとして機能してるのか?」と不安になるときも多く、前進しているのかどうか行き先不透明な時期があったからだ。もちろん改善すべき点も多く出たが、生みの苦しみを生徒と教師で共有し、改善することができたことは素敵なことあり、非常に喜ばしいことと感じた。
  • ・テクノロジーを基盤とした学校づくりの推進には、やはり情報セキュリティの視点というジレンマがあること。大阪市はイントラネットでネットワークを構築しているため、教育委員会とも方向性を共有し、「いつでもどこでも」学習の手立てが取れる環境整備を進めることができるかが課題である。

本期間の成果

  • ・単元テストをただ「定期テストの細切れテスト」のような認識で進めると非常に多くの課題が出ることがわかったこと。
  • ・生徒にとってはテストが続き、休みなく不安定な状況をつくり、教師にとっては採点作業やテスト作成が多くのしかかるということがわかったこと。
  • ・スモールステップを踏み、必要な教科の力を身につけるための手段としてテストを活用するためには、テストの質(内容や問いの精選、問題の種類など)に着目し、テストで測りたい力を明確に示し、目的に沿った問題作成を行うことが大切であるとわかったこと。
  • ・様々な問題点と向き合いながら進めたが、今後に向けた解決案について合意形成を図ることができたこと。
  • ・単元テストと到達度確認テスト(実力テスト)の両輪で生徒の学力を理解度と定着度の2つの視点で区分けし、総合的に評価する仕組み<表3>をつくることができたこと。
  • ・教員の協働力やチームで推進する力が高まったこと。
  • ・75分授業(6限+25分のモジュールタイム)の実技教科の前向きな活用事例(家・保体)ができたこと。
  • ・教師が学校の慣例に縛られることなく、自由な発想で本校の今の課題解決に向け、イノベーションを起こすことができるようになったこと。

<表3>

到達度テストと評定の関係(3年英語)

今後の課題

  • ・各教科の単元テストの質の変容
  • ・75分授業(6限+25分のモジュールタイム)のより良い活用方法の模索
  • ・タブレットドリルやgoogleフォームを活用した自動採点化システムの構築
  • ・個別最適化された学びを充実させるための授業改善
  • ・持続可能な運用による、自学自習を推進する環境づくり
  • ・デジタル教材を用いたテスト実施におけるルール作成とトラブル対応マニュアルの作成
  • ・テスト結果の通知方法や自己の課題を分析をしやすい資料の改善

今後の計画

  • ・7月22日〜26日 校内ICTスキルアップ研修会
  • ・9月3日 大阪市5B研究会(音楽)PBL型の学習実践
  • ・11月22日 公開授業
  • ・2月21日 校内研究発表会

気付き・学び

単元テストに移行することで「ペーパーテストで問うことができる力とは何か?」や「何のためにテストをするのか?」について考える機会となった。実際ほぼすべての学校がテストの点数によって評価を行い、評価材料としている。もちろん本校も然りである。しかし、そもそもテストの目的は何かと考えた時に、「評価をするためにテストをするのか」、それとも「教科を通じて身につけたい力を育むためにテストをするのか」どちらが優先されるべき目的なのであろうか。学校の目的が「社会に出て必要な力を身につけること」であるのであれば、テストも生徒を育てるための手段でしかない。実際に社会に出て中学校のテストの成績が何点だったかで評価されることはない。それよりもどんな知識を活用して問題解決するかであったり、0から1を生み出し、創造し、イノベーションを起こすことができる人材が評価され、求められる時代となっている。それならば、テストが生徒を育てるための仕組みとしてより充実したものとなるように変容させたいというのが単元テストへの移行の一番の思いであることに気づくことができた。
どのようにして生徒たちに力を身につけさせるか、単元テストへの移行も本校では学び方の手段でしかない。そんな風に思える実践としていきたい。

成果目標

  1. ・単元テストによって、生徒は学び直しの機会やできないところにより焦点をあてて学習をすることができる。
  2. ・単元テストによって教師は教科の評価方法を改善する仕組みとなる。
  3. ・生徒は自らの課題に応じて必要な学習の手立てを考え、選択するようになる。教師も課題を明らかにし、コーチングの視点の向上につながる。
  4. ・PBL型学習の推進に伴い、生徒はもちろん、教師も探究的なストーリーを描きながら授業をつくる力が深まる。これにより、学校経営においても同様に、課題解決の視点をもった教員集団が形成される。
  5. ・生徒が望めば自主的に学ぶ仕組みを整えることで、与えられたことをこなす学習の習慣から、自ら考え、選択し、行動することができる自律した学習者へと変容する。
  6. ・取り組みによってどんな生徒を育成したいのかを明確にする。また評価の視点をつくり、学校全体で同様の方向性をもって学校運営を推進する。
アドバイザーコメント
寺嶋 浩介 先生
大阪教育大学
准教授 寺嶋 浩介 先生

 「取り組むことが多すぎる」というのが,本校の研究計画についての率直な印象である。実はこれは多くの学校が抱える課題である。4月の助成式においては,他の特別研究指定校やそのアドバイザーの方々もそうおっしゃっていたと記憶している。今でも私の印象については,変わらないところもある。

 ただ,本校での議論を目にしていると,本校が掲げる課題の数々は,これからの時代に求められる「資質・能力」をどのように育成していくかに繋がるのではないかと言う点では共通しているように考えるようにはなった。単元テストを通して確かな評価を行い,学力を向上させる。ICTを活用したアダプティブな学習の場を提供し,基本的な学力を保証する。総合的な学習の時間を中心としたSDGsをテーマとした取り組みにより,思考力・判断力・表現力の育成や,学びに向かう力・人間性等の育成につなげる。

 前回訪問時においては,すでに導入し始めた単元テストを中心に,その意義について議論をしていた。報告書に書かれているような効果があったかどうかについて,本当に教科を越えて多くの先生方が実感されているかどうかは,今後の訪問時に確認をしたい。これらのテーマに取り組まれていく中で,外部に還元できそうな研究成果(とそうではないが,学校の知見としての成果にはなりうるもの)が精査されることを期待したい。それにはまだまだ学校ぐるみでの探究が必要である。

本期間(8月~12月)の取り組み内容

<校内的な取り組みについて>

1.チーム学び方改善

①単元テストの日程調整

2学期から単元テストの実施日を月の行事予定に組み込んだ。これによって、以下の3点に対して効果があった。

  • 1)生徒の学習の見通しがついた
  • 2)保護者へ実施日を明確に伝達できるようになった
  • 3)教師も範囲や予定を調整しやすくなった
②学び直しの手段

再テストを実施する教科を試行した。再テスト用の問題はほぼ同一の内容を出題し、生徒たちのできない点をできるに変える手段として実施した。しかし、全ての教科が実施できたわけではない。そのため、本校の学び直しの手立てとして、以下の方法を実施した。

  • 1)1学期同様、学期末に到達度確認テストを実施した。(範囲は1〜2学期全般)
  • 2)到達度確認テスト一週間前の部活動休止の期間に「フォロータイム」と称して、広範囲に渡る学習のサポートを行った。この際、タブレットドリルやiプリといったデジタル教材を主として自習サポートも行った。

2.チームPBL

①3年生の取り組みについて
1)プロジェクトのテーマの設定と背景

 43期生は3年間PBLを通して学習を進めてきた。文化発表会の発表を集大成として位置づけ、夏休み前から実行委員を募りプロジェクトを進めた。非認知スキルの育成や社会的な課題である自己肯定感の低さを克服させることを目的としてPBLに取り組んできた。

 PBLを行う際に、最も大切にするべきは子どもたちの衝動から発する学びへの思いをいかに生み出すかという点。これを抜きにしたテーマ設定や、PBLの実践には本質的な子どもの学びにつながらない。「なぜ“あなた”はその課題に取り組みたいのか」という子どもたち自身が持った衝動を出発点として、PBLを始める必要がある。そこで教師からの手立てとして夏休み明けより、実行委員のメンバーの内的な衝動を生み出す問いかけを投げ続けた。ここにかなり力を注いだ。その結果、今回の発表で彼らの伝えたい課題意識は、①これまでの自分たちの学びを1.2年生につなぐ②プロジェクトへの思いと意思を1.2年生につなぐ③学校を変えることで社会を変えるの3点であった。彼らはこれらをまとめ「つなぐプロジェクト~ちぇんじtheわぁるど~」というテーマを設定した。この3点を目的として彼ら自身が当日の発表を作り上げた。

2)働き方への提案

 教師側の手立てとしてこだわったもう一つの点は、今後の社会での働き方を意識したPBLの実践である。①自分のしたいこと・できることを通して仕事を作り、仲間を集めさせること。Keynoteチーム・ムービーチーム・ものづくりチーム・アシスタントチーム・表現チーム等にグループが形成された。②その日々の取り組みを同じ一つの部屋・フロアで行うこと。この2点によって子どもたちは対話を通して、多くの衝突を乗り越えながら発表を作り上げていった。“自分のしたいこと”よりも”発表の目的“を考えるときに何を選択すべきかという問いをお互いに投げ掛け合う対話が至るところで見られた。ここでの子どもたちの葛藤の答えとして、目的を最上位に置いた選択を全員でしていった点には大きな学びがあった。

3)ICT機器の活用

 子どもたちからムービー作成やKeynoteでの発表がしたいという申し出があり、テクノロジーを活用した発表となった。ムービー作成に関しては、写真を使ったスライドショーやMVのような映像を作り上げていった。デジタルネイティブである彼らにとっては、テクノロジーの活用やタイピングの能力は必要なリテラシーとなる。そして、自分たちで作りたいという思いをもっての作成であるため、どうすればより良くなるかを彼ら自身で探究し作成していった。ICTの活用の“手段の目的化”は多く見られるが、このようにPBLの目的の達成のためのICTの活用は非常の価値のあるものであった。

4)発表直前の大転換

 文化発表会に近づくにつれて、発表はある程度形になっていった。しかし、発表直前に2年生と発表の方法がほぼ同じだということが発覚し、2週間前に発表を考え直さなければならない状況になった。この問題に気づいた際、教員団ではこれを伝えるべきか否かを協議したが、子どもたちを信じて委ねる選択をした。その結果、子どもたちは2週間前にもかかわらず、発表を作り直す選択をした。そこで彼らは、発表を発表者からの一方向ではなく、観賞者を巻き込んだインタラクティブな発表へと転換させた。この選択をできたことこそが、目的を意識した選択をPBLを通して学んできた成果である。発表当日は、舞台上でのチャレンジを通して、鑑賞者が応援し共感しあい、ラストには体育館全体が総立ちとなり、1.2年生のみならず保護者、教員まで全てを巻き込んだ発表となった。

②1・2年合同探究プロジェクト

 Glocalをテーマに、まずは自分たちができる身近なところから進めようという主旨の元、12月からPBL型学習の後半戦がスタートした。生野区をフィールドとして、生野区の「今」と「未来」を発信・提言するものである。生野区役所へ突撃訪問、街角インタビューといった取り組みを懇談期間という時間を有効活用し実施している。また、情報提供を2年が1年に行うなど、タテのつながりも自分たちでつなぎながら実践している。

3.チームインフラ

①iプリの導入

 2学期からiプリの導入を行った。生徒たちが「自ら選択する」活動の一手として、また、副教材をやめた学習教材の保証という2つの視点から実施している。テスト前の学習時間やフォロー的な学習、授業中での学習といった場面で活用している。放課後学習会に参加すれば、毎日、いつでも自分の必要がドリルを手に入れ、自分の課題に沿った学習教材を手にすることができるような環境を整えることができた。

②マークシート採点やアンケート業務

 マークシートシステムが完成し、社会などの一問一答式のテストについてはマークシートで単元テストを実施することができた。単元テストの採点業務の緩和に一役買っている。また、生徒たちの資質・能力の育成の成果指標を図るためにアンケート評価を実施するが、そのような際に有効な手立てとすることができた。

4.校内研修・外部研修

①夏休み、ちょこっと研修会研修に関して

 夏休み中に教員対象のICTに関するちょこっと研修を実施した。目的は、教員のICTスキルの向上。平時の授業期間には時間を取りにくく、ICTに関する研修を実施できていない現状があった。そのため、夏季休業中にちょこっとの時間で興味のある教員が集まり、学び合いを行った。内容は以下である。

②エクセル研修

 エクセルでの業務が増えているが、基礎講座を実施した。成績算出で活用される場面が多いため、その際に活用の多い計算機能を学んだ。

③ワード研修

 ワードは授業プリントから学級通信等、様々な場面で活用されている。その際のショートカットキーの解説や、文章の体裁を整える際のポイントを共有した。

④G Suite研修(フォーム)

 大阪市では、Googleの個人IDを使用したG Suiteは活用できない。しかし、フォームであればID無しにアンケートを集めることは可能なため、生徒用のタブレットでの活用を考え実施した。

<校外的な発表、研修について>

  • ・Hero Makers 「未来の先生」へ至るEMBA型共創プログラム(教師1名)(8/20〜8/22)
  • ・Apple心斎橋field trip研修(10/4)
  • ・第45回 全日本教育工学研究協議会 全国大会にてPBL型実践の報告(10/18〜10/19)
  • ・第66回教育研究会大阪教育大学附属天王寺中学校高等学校へ参加(教師1名)(11/9)
  • ・教育実践学フォーラム参加(教師1名)(11/10)
  • ・セサミストリートエデュケーションサミットin大阪(教師3名)(11/10)
  • ・公開授業・研究協議(11/22)(全教員)
  • ・Ed camp NANIWA参加(教師1名、生徒1名)(11/23)
  • ・mini WAKZO pavilion参加(11/24)
  • ・教育実践学フォーラム参加(教師1名)(12/8)
  • ・GEG Sakaiにて実践報告(12/15)
  • ・第一回大阪市教育フォーラムにて実践報告(12/26)
  • ・Apple teacher取得(教師2名)
  • ・Google Certified Educator Level 1取得(教師1名)

アドバイザーの助言と助言への対応

前回の訪問時に、「テストで問える力には限界がある」という指摘をいただき、校内で共有するための手段としてワークショップを行った。その際に学校内で「学力とは何か」について議論したところ、大きく3要素に分類できるのではないかという議論に至った。また、これらを図る上で効果的な評価方法もそれぞれあるということに至った。それは下記の3つである。

  • 1)学んだ力(主に知識・技能)
    *ペーパーテストで測ることができ、特に反復させると効果が高いもの
  • 2)学びを活かす力(主に思考力・判断力)
    *ペーパーテストだけでなくパフォーマンステストやルーブリック評価も効果あり
  • 3)学びを活かそうとする力(主に主体性)
    *リフレクションシート、観察、目標設定シート

文部科学省のいう学力の3要素と同等であるが、「これらを育てるためにテストという評価方法がどれだけ有効か?」という疑問に向き合うきっかけとなった。もちろん、学力を数値化し、知識量を測る行為も大切である。その良さを踏まえた上で、それだけで測ることのできない力の評価方法とはどのようなものがあるか、また、それをみとるにはどんな授業設計が良いのか?という課題に出会うことができた。それを元に11月の公開授業のテーマを「パフォーマンスを評価する授業設計とは?」と設定した。さらに、「単元テストと授業の関連性やペーパーテストとパフォーマンスの評価を公表できれば有意義ではないか?」というアドバイスもいただいた。いづれにしても形成的評価と総括的評価の区分けが学校全体で必要であることをご指摘いただいたと認識している。

本期間の裏話

  • ・PBL型実践の後半戦がスタートし、1、2年生合同のプロジェクトを実施した。一般的には学年合同で実施することについては一定の不安もあるものだと推測するが、タテ持ち型実践をしている本校の強みだと感じた。
  • ・VUCAの時代に突入し、過去の経験に依存するのではなく、柔軟に学び続ける人が価値を生み出し、また計画に時間をかけすぎることよりも、ある種の計画的な無計画の中でまず行動することが、価値を見出す時代へと変容している。そんな中、2年生は生野区をよりよくするための提言を行う上で、「生野区の課題とは何だろう?」という問いに直面した。そんな中、自分たちだけの憶測や少ない情報だけを頼りにプロジェクトを推進しても何の価値も生まないのではという疑問が生まれた。そこで、生徒たちは区役所へ足を運び、地域の相談窓口へ向かっていた。その中で職場体験でお世話になった縁もあり、まちづくり課の担当までつないでいただき、たくさんの情報を得ることができた。もちろん、同じ行政機関として連携を取ることが必須であるが、課題設定をする中で、生徒たちが主体的に情報を集めようとする姿はプロジェクト型学習の良さだと感じることができた。
  • ・自主的に外部へ学びにいく教員が増えてきた。
  • ・生徒たちが知識伝達だけの学び方から脱却し、与えられるだけの学習から自ら学ぶ学習へと変容してきた。

本期間の成果

  • ・本期間だけでとは言えないが、学校の目的に沿った議論を重ねる中で無駄をなくし、教師1人で責任を負う仕組みを根本から是正する取り組みを実践してきた成果として、下記のグラフの通り、学力の向上、それと自己効力感の向上が顕著に見られた。これはPBL型授業を3年間実践した3年生のデータとなる。

*本校の取り組みの具体例

複数担任制、タテ持ち型編成、カリキュラムの是正、PBL型実践、副教材の撤廃、単元テストの導入など

今後の課題

  • 1)形成的評価と総括的評価の区分の明確化・校内での共有
  • 2)非認知的スキルの可視化・エビデンス評価
  • 3)学び直しの手立てとしての単元テストの効果的な評価方法のあり方
  • 4)ファシリテーションスキル、ジェネレーター(伴走者)としてのスキルの向上

今後の計画

  • ・1、2年合同「地域活性化」プロジェクト(生野区の「今」と「未来」を照らせ!)(12〜3月)
  • ・広東省東華初級中学との交流(2月6日)
  • ・学習発表会(2月末)

気付き・学び

 「結局、評価って何?」この問いに対し、この5ヶ月向き合い続ける日々となったが、その中で評価と評定の目的について考えてみた。評価することの最上位の目的は「生徒の現状を共有し、適切なタイミングに適切なフィードバックをすることで、これからの学びに対して見通しを持たせること」と定義したとする。つまり、「成長」に焦点を当てるということである。これに対し、評定の目的とは一体何なのであろう?例えばグルメサイト等でよく星の数を5段階で表し、平均値で評価している。これがいわゆる評定だと考えたとき、その評定を算出する人々の価値は様々で、味で評価をする人もいれば、接客で評価する人、店の雰囲気や食器、値段で評価する人もいるだろう。多様な価値基準や視点を総合して評定を算出しているのである。ひと目でわかるというメリットもあるが、店側からすると、「どんな視点を好評価してもらえたのか?」「どんな視点の改善が必要なのか」がわからなければ成長へのフィードバックとならない。これを教育に当てはめたとき、「何を持ってその評定となったのか?」ということが学習者に伝わらなければ、成長に対して何の改善の手立てにもならないということである。学期末に評定を確認したところで、その数字から自身のどこに振り返る余地があるのかがわからないままであれば、評定を算出する側も、される側もただ数字が大きければ喜び、低ければ落胆するだけのものでしかないだろう。このような経緯から、成果に価値付けする評定に求められるものと、成長に価値基準をおく評価とは、目的が全く異なるのではと捉えるようになった。そしてこの捉え方を混同してしまうが故に、生徒にとっての成長を優先すべき評価が、成果にのみ注視してしまい、「誰の、何のための評価なのか」に焦点が当たりづらい状況を生み出してしまうのではと考えるようになった。この疑問を取り組みの推進の中で明らかにし、「誰のための、何のための評価・評定なのか?」という問いの最適解を明確にしていきたい。

成果目標

  1. ・単元テストによって、生徒は学び直しの機会やできないところにより焦点をあてて学習をすることができる。
  2. ・単元テストによって教師は教科の評価方法を改善する仕組みとなる。
  3. ・生徒は自らの課題に応じて必要な学習の手立てを考え、選択するようになる。教師も課題を明らかにし、コーチングの視点の向上につながる。
  4. ・PBL型学習の推進に伴い、生徒はもちろん、教師も探究的なストーリーを描きながら授業をつくる力が深まる。これにより、学校経営においても同様に、課題解決の視点をもった教員集団が形成される。
  5. ・生徒が望めば自主的に学ぶ仕組みを整えることで、与えられたことをこなす学習の習慣から、自ら考え、選択し、行動することができる自律した学習者へと変容する。
  6. ・取り組みによってどんな生徒を育成したいのかを明確にする。また評価の視点をつくり、学校全体で同様の方向性をもって学校運営を推進する。
アドバイザーコメント
寺嶋 浩介 先生
大阪教育大学
准教授 寺嶋 浩介 先生

 一言でいうと,「取り組みを整理し,他の学校が分かる状態にする」ということをお願いしたい。今回の報告を見ると,かなり多くのことに取り組まれていることはよく分かる。しかしこのことにより,学校研究として何をやっているのかが不明確になる一つの要因となっている。取り組んでいる本人らはわかっていて,ここまで取り組んでいることに満足しているかもしれない。しかし,学校で行う研究はやはり誰にでもわかるように説明されるべきである。また,他の学校も取り組んでみたいと思え,そのときに参照できるものにならないといけない。

 そのためには,これまで本校が取り組まれたことを整理する必要がある。文部科学省が提示する3つの柱に対し,本校では,評価方法として,次のように取り組んでいるように見える。

1)何を理解しているか、何ができるか<学んだ力>

・ICTの活用によるドリルやマークシート

・単元テスト

2)理解していること、できることをどう使うか<学びを活かす力>

・単元テスト

・授業でのパフォーマンス課題

3)どのように社会・世界と関わり、よりよい人生を送るか<学ぼうとする力>

・SDGsを目指した取り組みでの発表等

 まずこれを基礎として,これからは語っていただきたい。そして1から3)それぞれについて,以下のことについて説明できるようにしていただきたい。

(a)それぞれ,どのように評価をすることを基本とするのか(上記したようなとらえ方で良いか?)

(b)(a)を意識すると,どのような授業(や授業における学習課題)となるのか

(c) そこに対して,ICTはどのような役割を果たしうるのか(例でよいので)

その中で特に重要だと思うのが,こうした取り組みにおいて,(b)や(c)がこれまでの授業と異なって,どのように改善され,充実できるのかが見どころになると思う。「評価」について議論をするだけではなく,それにより授業や教育方法がどのように充実するのか,具体事例とともに,見せていただきたい。

本期間(1月~3月)の取り組み内容

<校内的な取り組みについて>

1.チーム学び方改善

①テスト校時の見直し

今年度はG20、天皇即位に伴う10連休と、授業時数確保に向けた取り組みとして、放課後にモジュールをつくり、50分×6限+25分で単元テストを実施した。それに伴い、一部テスト勉強を当日に行う者が出てきた。もちろん学習の調整として空き時間等を活用することは推奨するのだが、調整と言い難い場面も目にするようになり、仕組みの面で調整することが必要となった。そのため朝に単元テストを実施する校時に変更し、プレ実施した。次年度は朝実施で45分の授業実施を進めることとした。

<通常校時とテスト校時>

②テストの分類

テストの種類と目的を再整理することとした。次年度へ向けてどのタイミングで何を目的としたテストを実施するのかを検討した。今年度の単元テストの月あたりの実施回数のは6〜7回程度となった。

<年間のテスト実施まとめ>

③パフォーマンス評価の導入

評価に対するフィードバックの根本的な仕組みだけを変えても、実際に身につけたい資質・能力を教科ごとに定義し、その育成を行わなければ意味がない。学んだ力をどのように活用し、その活用に対する評価をするための場面設定(課題設定)を行い、パフォーマンスを通じて評価することが大切だという見解となった。そこで2月27日に逆向き設計に基づいたパフォーマンス課題の研究授業を実施し、評価と課題のあり方について研修を行った。

2.チームPBL

しんたつサミット(1・2年合同学習発表会)を実施した。新型コロナウイルスの影響で来校予定であった地域関係者、区民、教育関係者、計約80名以上の参加はなかったものの、学年を越えて相互に発表し、生野区の魅力について、また生野区をよりよくするための提言を発表し議論しあった。3年生も参加予定であったがインフルエンザの蔓延により、同会場での参加ができなかった。そのため、zoomで会場と教室を繋いだ。サテライト会場では16名の参加があった。

また、大阪府庁へ万博や未来の大阪への提言、区役所との連携等の取り組みもあり、地域・社会へ参画するための取り組みの中で学ぶことができた。区長直々にビデオレターもいただき、地域をよりよくしたいという学びに火をつけることができた。

<3年生とつながるサミット>

<府庁提言プロジェクト>

<リゲッタさん協力のスリッパ>

3.チームインフラ

  • ①リアテンダント導入に向けて大阪市立大和川中学校へ視察を行った。
  • ②コロナ対応に伴うChromebook無料整備を推進中である。

アドバイザーの助言と助言への対応

 12月から計3回程度寺嶋先生の研究室へ伺い、これからの方向性に向けて整理をした。特に取り組みの多い本校の実践に対して整理と焦点化を図っていただいた。その上で今期にいただいたアドバイスは大きく次の2点である。

 1)パフォーマンス評価を実施するための逆向き設計の授業づくり提案

 2)教科指導が本丸であるにも関わらず、授業づくり推進の視点に欠けている点

 これらの助言に対し、今期は「パフォーマンス課題とは?」を校内全体が理解することを目的として、2月20日(木)に寺嶋先生に来校いただき、「思考・判断・表現力(学びを活かす力)の育成について」研修会を実施し、形成的評価や総括的評価といった評価のタイミングやその目的の違いについてご指導いただいた。それを元に次年度各教科で単元や領域でパフォーマンス課題を設定し、教科の目指す生徒像への見取りを行う方向性が生まれた。

本期間の裏話

  • ・新型コロナウイルスにより、校内の行事においては大打撃を受けた。1・2年の学習発表会、中国交流、卒業式という学年ごとの一番の主幹行事に入場制限がかかったことである。今年全学年が初めてプロジェクト学習の実践をし、同じ苦労を共にした経緯があるので、本来であれば、その分交流することの価値は高く、これからの学校を大きく発展させる行事となっていたはずである。この停滞した1ヶ月を抱えて次年度へ進まなければならない。しかしながら、学習発表会はzoomで場所をつなぎ、わずかではあるが交流できた部分もある。中国交流はできなかったものの、株式会社リゲッタさんにご協力いただき、地域の文化に触れる体験をすることができた。卒業式では、YouTubeで式の所作や動きを映像で予習し、当日は練習時間60分という中で、互いに伝達しながら練習を進めることができた。失われた2週間は映像で時をつなぎ、保護者へは開式前に映像で感謝のメッセージを伝え、入場制限がかかった会場はLive配信で100名を越える親族、在校生とつなぐことができた。多くの学生たちが落胆したであろう2月末。しかし、主体的な学びは世界を変える。そう感じさせてくれた中学生がいたことを伝えずにはいられない思いでいる。プロジェクト学習における学びの質を再確認するとともに、それに掛け合わせてICTの本質的な利用が学びを加速させることを目の当たりにした。新しいことを進めることはエネルギーがいる。しかし、それを実行できるだけの生徒と教師の有機的な関わりができたことを確認することができた。
  • ・臨時休校に伴い、「逆境を味方に」を合言葉に以下の研修等を実施した。
      ①zoom研修会の実施
      ②Google for education研修会の実施
      ③Slack研修会の実施
      ③評価に関する研修会
      ④high-tech-highのPBLの取り組み研修会
      ⑤YouTubeにおける反転授業(卒業式予習動画の配信)
      ⑥YouTubeのLive配信(zoom)機能の導入
    これらのことができたのも、会うことが制限される中で何ができるかという問いに向き合う学校の土壌があるからだと感じている。参加者は前向きで、逆境は時に人を育てるということを実感することができた。
  • ・年末にかけて、総合的な学習の時間のあり方、PBL学習を今後ずっと進めるのか、モジュールの実施を続けるのか、職員の打ち合わせ時間をどうするのか、単元テストのルールをどうするのか、情報共有のあり方をどうするのか、今まで進めてきたことに対して一度立ち止まり、見直す時間が設けられた。一定整理され次年度へ進むが、このような議論を進める上で障壁となるものを感じた。それは会議の進め方やあり方である。従来の職員会議は多数決制度で議長等の進行の元、決定してきた。今は学校長の一存で決定する仕組みである。それならばその仕組みに合わせて、会議の目的や方法、メンバーの精選等を検討し、広く意見を出しながら合意形成を図るものにしていくことが必要であると感じた。例えば「教務部になると、生活指導部への意見は専門ではないからできない」や「職員会議の前に主幹メンバーで一度議論をしている内容を、若手が職員会議で意見することなんて無理だ」など、このように捉えている教師や、学校の風潮があることも事実なのではないだろうか。部等を設定し、それぞれが責任を持って進めていくことのメリットももちろんあるが、学校としての最上位の目的がないと、それぞれのセクトで違う方向に行きかねないし、意見を出しづらい環境であることも見受けられた。さらなる組織改善の工夫も必要であることを強く実感した。

本期間の成果

  • ・アナログな仕組み整備についてある一定整理することができた。
  • ・逆向き設計の授業づくりに対して全教員が見通しを持つことができた。

今後の課題

  • ・チーム学び方改善
    →到達度評価に即した学校の教育課程、評価システムの構築
  • ・チームPBL(授業づくり含む)
    →問いのつくり方(逆向き設計に基づいた問いの立て方)の推進。
    →効率的な学びにするためのカリキュラム・マネジメント
  • ・チームインフラ
    →本校の取り組みに適したICT機器の整備を本格実施すること。

今後の計画

1.評価の目的を再整理し、目的にそって効果的かつ効率的な評価方法を確立する

  • 1)評価の最上位の目的を現状を共有し、適切なタイミングで適切にフィードバックし、学習者に次への見通しを持たせることとする。
  • 2)それに伴い、2週間に1回程度の頻度で5教科のペーパーテストを実施する。
  • 3)テストの種類をPテスト、Sテスト、Bテストの3つに分類し、評価するべき能力に最も適した方法で評価する。
    • ①Bテスト(BASIC KNOWLEDGE TEST)*知識技能・思考表現判断等のテスト
      単答選択式・並べ替え・計算技能、思考表現判断等の紙面上で問うことが可能な能力全般を評価するいわゆるペーパーテストのこと。単元や領域等をさらに細かく分割しショートスパンで実施することで、到達度を生徒教師双方向で認識し、学び直しの手立てをフィードバックする。
      5科:2週間に1回程度の実施 4科:学期末に1回程度の実施
    • ②Sテスト(SKILL TEST)*技能ベースのテスト
      実験器具や刃物、火器類といった制作道具の使用技術、英語科のスピーキング等の技能が身についているかを問う実技系の技能テストのこと。主に授業内で実施し、その能力を評価し、フィードバックする。
    • ③Pテスト(PERFORMANCE TEST)*パフォーマンス課題
      単元目標を達成しているかを逆向き設計に基いて場面・課題設定をし、課題解決に向けた活動のプロセス内で評価する。主に授業内で実施し、ルーブリックを提示することで、生徒に求める達成度を可視化してフィードバックする。

2.PBL学習により「資質・能力」と「主体的に学ぼうとする態度」を育成する

  • 1)評価の最上位の目的を現状を共有し、適切なタイミングで適切にフィードバックし、学習者に次への見通しを持たせることとする。
    • ①知識及び技能を獲得したり、思考力、判断力、表現力等を身に付けたりすることに粘り強く取り組もうとする姿
    • ②粘り強い取組を行う中で、自らの学習を調整しようとする姿
    • ③自身の感情の起伏をコントロールする姿
    • ④メタ認知力
    これらを踏まえ、学校としての求める生徒像の構築を図る。

3.1、2を推進する上での効果的、効率的なICT機器の導入

  • ・Bテストの効果的、効率的な実施に向けDNPリアテンダントの導入(採点業務簡略化)
  • ・P、Sテストの学習効果を高めるためのタブレットとネット環境の導入
    (クリエイティビティと全ての個に応じた学習展開を推進するためのツール)

1年間を振り返って、成果・感想・次年度への思い

 相対評価の平等性を担保するため、今までは同一のテストを同時間帯に実施し、そのテスト結果や明確な成果物を数値化し、序列をつくることで評価することが一般的であった。絶対評価へと評価の価値観が大きく転換されたにも関わらず、慣例的に同様の資料を元に、同様の評価材料で序列に基づいた評価をしているところも多かったのではないだろうか。相対評価であれば生徒たちがどのような到達度であろうと順位がつく。そのため授業者も「生徒たちにどのような力を身につけ、どんなスキルをもって社会参画すれば良いのか?」という問いに向き合わなくても授業を行うことが仕組みとしてできた。形骸化された評価方法から脱却を図らなければ、生徒の資質・能力の育成に向き合うことが難しいことがわかってきた。単元テストに変更することで、何のためにやるのか、評価とは何か、どんな力を身につけることが求められているのか、これらについて学校全体が否が応でも向き合わざるを得ない環境が生まれた。絶対評価で成長を促し、相対的な位置も添えてあげる。入試の制度も大きな変更がない今の学校現場では、これくらいの感覚の中で仕組みを整理するのが良いのではないかと考えるようになった。

 次年度へ向けて見えてきたことが2つある。1つは、生徒・教職員すべての人が変化の中に身を置き、常に学び続けることができる仕組みを整えること。もうひとつはこれらの仕組みにICTをいかに結びつけるかということ。正直、ICTに特化した取り組みについて大きく進んでいないのが本校の現状である。それでも生徒たちは確かな学びから非認知的スキルの向上はもちろん、相対的な得点力まで大きく向上した。(3年生は市平均程度、2年生は府平均を大きく上回る)もちろん経年変化で比較した時の結果である。ICTがふんだんに活用されていなくてもできる教師の改革はあるということである。しかし、生徒たちは間違いなくICT機器があるおかげで自分たちの表現の幅を広げ、コミュニケーションを活性化し、学びを深めてきた。これは大人も同様なのではないかと感じる。本校は「ICTがあった方が今の課題を乗り越えるのに最適だ。」全員がそう感じることができるだけの仕組み、整備、考え方の変容をこの一年で整えることができたと捉えている。次年度、さらなる躍進に向けて、生徒と共に走っていきたい。

 最後に、この1年に限らず、プロジェクト学習を進めることで実にたくさんの外部の方々にお世話になってきた。そんなつながりの中、学校改善を図ることができたことに感謝申し上げたい。コロナウイルスの影響ですら前向きに捉え、巣立っていった3年生がいる。未知の状況にもその場に応じて対応できるたくましい在校生がいる。このような生徒たちのこれからを、ともに育てて行ければ学校としてこの上ない幸せである。

成果目標

  1. ・単元テストによって、生徒は学び直しの機会やできないところにより焦点をあてて学習をすることができる。
  2. ・単元テストによって教師は教科の評価方法を改善する仕組みとなる。
  3. ・生徒は自らの課題に応じて必要な学習の手立てを考え、選択するようになる。教師も課題を明らかにし、コーチングの視点の向上につながる。
  4. ・PBL型学習の推進に伴い、生徒はもちろん、教師も探究的なストーリーを描きながら授業をつくる力が深まる。これにより、学校経営においても同様に、課題解決の視点をもった教員集団が形成される。
  5. ・生徒が望めば自主的に学ぶ仕組みを整えることで、与えられたことをこなす学習の習慣から、自ら考え、選択し、行動することができる自律した学習者へと変容する。
  6. ・取り組みによってどんな生徒を育成したいのかを明確にする。また評価の視点をつくり、学校全体で同様の方向性をもって学校運営を推進する。
アドバイザーコメント
寺嶋 浩介 先生
大阪教育大学
准教授 寺嶋 浩介 先生

 これまでは,「単元テスト」と言ったように大枠でしか語られなかった評価面について,3つのテスト(Bテスト,Sテスト,Pテスト)として整理された点に,本期間の特徴がある。今後,これを実質化させていってほしい。

具体的には,以下が求められる。

(1)これらのテストが学習で求められる成果となるのだから,まずこのテストの内容を検討した上で,授業を設計する考え方を徹底すること(いわゆる「逆向き設計」の考え方)

(2)「(生徒への)適切なタイミングで適切にフィードバック」という点について,各教科の事例を作るなど,より具体化すること

 さらに,Bテスト,Sテスト,Pテストのテストそのもの,あるいはそれに基づく授業づくりを意図したときに,ICTはどのように効果的に活用されうるのかについて整理し,知見を提示していただきたい。前者はテスト(評価)のためのICT活用,後者は授業を充実させるにあたってのICT活用と位置づけられる。

 教科学習におけるICTの活用について,手がついていないことは報告にもあるように,ひとつの大きな課題となっている。その一方で,PBLにおいて,柔軟にICTを活用している様子は,報告書からもうかがえる(ただし,実践研究としての成果が曖昧になるので,PBLの成果の強調よりも,教科学習の改善を意識して成果としていただきたい)。これまでやってきたICT活用を教科学習の中に委嘱する発想を持つと,意外と早く浸透するのではないかと期待している。

本期間(4月~7月)の取り組み内容

<休校期間中>

 休校により、本校の計画も大幅な路線変更を余儀なくされた。「居場所としての学校」「学習機会の保障」をキーワードに整備を進めることとなった。そんな中、GoogleのChromebook無料貸し出しの申請を行い、Chromebookの段階的な導入が決まった。3年生から順次取り入れることとなったが、それに伴い家庭のネット環境調査、教員研修、機器の整備や管理、端末活用における基本的なルールなどGIGAスクール構想の整備がきたかの如く急ピッチで進めることとなった。

 学習面においては家庭学習が持続的にできるようにすることを目的にオンライン授業(同期型・オンデマンド型)を実施した。できる教科から順次動画作成やフォーム作成をし、少しでも学習者にフィードバックを返す仕組みを整えた。

 居場所づくりとしては家庭での困り感を把握し、解決することを目的にオンラインHRを全学年実施し、学習環境はもちろん生活習慣やつながりを保つためのレクレーションなども実施した。また、道徳教材や地域企業と曲づくりを行うプロジェクト学習なども行った。分散登校やスクーリング等を絡めて実施することで、休校期間の中でも生徒たちとのつながりをある程度保ちながら、教員もモチベーションを維持しながら活動することができた。

 休校解除後もChromebook貸し出しができるかの打診を行った所、Googleからは快くGIGAスクール構想の準備が整うまでの期間(今年度いっぱい)延長の承諾をいただいた。これにより、当初予定していた端末の購入を変更し、校内に独自のWiFiルーターを設置することとした。以下にウィズコロナも想定した上での再開後の環境整備をまとめる。

<環境整備>

  • ・Chromebook一人一台端末として貸出(221台)
  • ・Chromebookの教員用兼生徒予備用端末の整備(16台)
  • ・G Suite for Education一人1アカウント(全生徒・全教員)
  • ・全普通教室WiFiルーター完備(11台)
  • ・iPad & Apple pencilの整備(各4台)
  • ・AI型学習教材Qubenaの導入(全生徒アカウント取得)
  • ・家庭でのネット環境整備100%
  • ・29人以下での学級編成

<学校再開後>

 学校が再開されてからは学級の再編成、45分×7時間授業や、0時間目にBテストを実施したりと、安心安全を担保し、学習量の確保と定着の確認、生徒たちへの到達度のフィードバックに努めた。単に教科書の内容の詰め込みではなく、ICTを活用して個別化・協働化された学びの実践を各教科行っていたのが印象的である。

<本期間のICT活用事例まとめ>

  •  個別最適化された環境で知識技能を効果的に効率的に学ぶ
  •  協働的な活動の中で情報収集を行い、多面的に自己の考えを深める
  •  プロジェクト学習を通じて教科の学びを組み合わせる

 漢字・意味調べの学習において検索を活用。(国語)

 登場人物の相関図をGoogleスライドにて作成。(国語)

  「私のワクワクする国の〇〇」をGoogleスライドにて作成。個別に作成し、プレゼンした。(社会)

 「Qubena」の導入。個に応じた課題を見つけ、AIが導いてくれるデジタル教材。(数学)

 「動物図鑑」の作成。共同編集で資料編集する。(理科)

 実験の説明動画を配信。迷った際に立ち戻ることができる。(理科)

 Chrome music Labを使い、絵と音の関連性について学ぶ。教科横断的な視点で学習する。(音楽)

 端末カバー作成動画作成。これによって全教室一斉に活動することができた。(美術)

 休校期間中や授業においてClassroomにて課題の連絡を行い、学習支援を行なった。(技術家庭)

 「Classroom」にて反転学習の実施。動画を見て事前に予習を行い活動の時間を充実させる。(保健体育)

 「Quizlet」等のアプリを活用した学習。単語等の一問一答を楽しみながら学ぶことができる。(英語)

 音読のスキルテストをClassroomにて提出する。評価がしやすく、双方向にとって有益な時間が生まれた。(英語)

 修学旅行の取り組みを休校期間中に実施。Meetとjamboardを活用して会議を進めている。(総合)

 地域の企業リゲッタ社長高本さんとの対談。曲作りのミッションを共有するための意見交流会。(総合)

 広教の「冗談のつもりだったのに」を活用し情報モラル×道徳を実施。スライド共有し全教員で指導した。(道徳)

 フォームで「迷惑」という程度についての感覚的なものを可視化し、互いの違いを知る材料として活用した。(道徳)

 吹奏楽部のオンラインレッスンの様子。コロナ禍でも距離感を保ちながら練習をすることができる。(部活動)

 SDGsについて学習。世界の課題という大きな問いからこれからの生き方について見つめていく。(特活)

*欠席生徒ともオンラインHRを実施
*教室の垣根を越えてオンライン授業を実施
*部活動懇談会などでMeet等オンラインの導入

アドバイザーの助言と助言への対応

 6月19日(金)に今年度1回目のアドバイス訪問を実施した。学校が本格的に再開されてからちょうど1週間経ったタイミングである。子どもたちが登校するから今まで通りではなく、これまでのオンライン学習のノウハウをいかに対面型とブレンドさせて、生徒の資質・能力の向上を図ることができるのかという視点で助言いただいた。また、今後のオンライン学習の手法も教授いただいた。

本期間の裏話

 導入こそ大変であったが、今となっては授業での活用も個別最適化される場面が増え、インタラクティブな学びが生まれている。また授業以外のあらゆる場面でICT活用の様子が見られる。休み時間や朝の時間、生徒会活動でも活用し、学びを深めている場面が見られた。今後は当たり前の環境になってくるのであろうが、そのような場面が公立中学校に日常的に出てきたことに嬉しさを覚えた。

 しかし、同時に問題も生じてきた。それは、昼休みや授業以外の時間の活用をどうするかという議論である。興味関心で授業や学習に関係のない使い方をする者が一定数出てきたのである。端末を日常的に使える環境を整えたのだから当たり前のことではあるが、初期指導のあり方が今後のICT活用の方向性を左右するであろうと感じた。もちろん自分のものではないのでプライベートな使用を控える指導は必要である。しかし、だからといって何でも制限したり、端末を奪って学校がすべて管理してしまっては今後の学校教育にICTが根付かない。そこで本校は端末を「言葉」と同列で整理することにした。私たちは生徒が言葉の使い方を間違えたとき、「しゃべるな!」と言葉を奪うような指導をするだろうか。答えはノーである。言葉は取り上げたり奪ったりするものではなく、使い・向き合い、失敗や成功を通じて身につけるものだからである。端末もこれと同じ姿勢で指導すればいい、日常的なコミュニケーションツールの1つに過ぎないのだから。と整理できるようになった。言葉も端末も使い方を間違えれば人を傷つける刃物にもなり得るし、人生を豊かにする最高の道具にもなり得る。この姿勢を根底に持った上で、様々な成長過程に応じて最適な設定をし、より良い活用ができる人材を育成する。そんな指導感を共有するまでが本期間の一番の山場だったように振り返る。今までにないぐらい目まぐるしく環境が変化した期間でもあり、全教職員が情報モラルに課題意識と当事者意識を強く持つ期間でもあった。

本期間の成果

 本期間、特にコロナのため学校の予定・計画が全て大幅な変更となった。その中で、本校の成果目標に照らし合わせて振り返る。

1)本期間は、再開2週間後からBテスト校時(0限+6時間授業)か7時間授業を 実施した。休校期間中実施したオンライン学習で本当に学力は定着したのかを見とる上で、Bテストは特に効果の高い取り組みとなった。前年度の問題とほぼ同等の問題を作成し、生徒には過去問を提示して目標設定や到達度を明確にした。前年度との経年比較を行なった結果、平均点比較ではほぼ同等の成果であった。再テストを実施する教科も自然発生的に増え、学び直しの機会提供や、できないところに焦点を当てた学びが推進された。ショートスパンで到達度を確認しながら進めることで時間の効率化にもつながった。

2)端末という学習の選択肢が増えたことで「自分は何をどう使えば学びやすいか?について考え、選択する場面が多く見られるようになった。端末があればそればかりを使うかといえばそうではなく、学習内容や目的に応じてプリントや教科書で学習する時もあれば、Qubenaや端末を使って学習することもあったということである。それぞれの手段の良さを生徒も教師もそれぞれ見直すことができた期間となった。

今後の課題

 情報モラルやリテラシー教育を一層充実させることや、このICT環境を保ち続けることも課題として挙げられる一方、校外学習やポスターセッションなど、直接的な対面の場面が設定できない状況が続いている。PBL等の総合的な学びの中で、外部との協働を通じた学びを設定できていないことが現在の決定的な課題だと言える。オンライン等に手段を変えながら外部とつながりのあるプロジェクトを進めること、Pテストの充実を計り、教科の学びを日常で活用する機会を増やすための授業実践をすること。この2点に焦点をあてて今後の計画を再編していく。

今後の計画

 今後はPBL型学習に限定することなく、教科の中でも探究的なストーリーを描きながら授業をつくる力を磨くことを進める。対面型のプロジェクトや行事に制約がかかる今の環境下で、今までのような生徒を育成するためには授業の時間の学びの質をより高める必要が出てきたからである。パフォーマンス課題の実践を推進することで探究的な学びのストーリーを描くことができる教員集団を形成していく。また、主幹行事である体育大会や文化発表会は現行のやり方から脱却し、縦割り編成を実施する。毎年立場を変えながら学ぶ取り組みへと仕組みから変えることで、学びの場面が増えるようにデザインする。

気づき・新たな学びなど

 「少し先の未来の学校」新巽の今はこんな言葉で表現できるのではと思うようになった。端末が日常にあり、いつでもどこでも使うことができる。学習の成果物はクラウドで生徒と教師で共有し、連絡や評価方法もClassroomで共有できる。生徒たちは共同編集機能で自分たちの思いを形にし、タイムリーにプレゼンし、コメントでフィードバックを得ることができる。動画を見て何度も学び直すこともできれば、Qubenaを使って学校内外問わず学ぶこともできる。教師は学習のログを確認し、生徒の取り組みをタイムリーに把握する。会議はMeetで行い、資料は共有することでペーパーレスで共有することができる。部活動でも学活でも場面を問わずに当たり前にICTを使うことができる。断片的だったICT活用場面がつながるとどんな風景か、感じられるだけの環境が整った。これに関してはGoogle、株式会社COMPASS等企業の全面的なサポートに感謝せずにはいられない思いである。

 使い始めて3ヶ月、ふと「一人一台端末もこんなもんか」と思ったことがある。どこかで環境が良くなればいい学校になるという淡い期待があったからかもしれない。もちろん端末が入ったことによって学びの手段や授業の形が変容したのは言うまでもない。しかしICTが入ったから目の前の子どもたちが変化したわけでもないし、学校として良くなったという訳でもない。ここまでの研究の中でいい学校とは何か、どんな生徒を育てたいか、そのためにICTはどう効果的に使うことができるか。こういった対話が根底にあったから、モノが整ったときに歯車が噛み合い、自然発生的な活用が生まれたのではないかと思う。大切なことはICTを使う目的だと再認識することができた。GIGAスクール構想が前倒しとなり、本校のように急にモノが揃う未来が公立中学校に確実に訪れようとしている。本校の教職員と生徒たちの実践が、少し先の未来で共有できる財産となることを信じて、残りの研究期間を全うしたい。

成果目標

  1. ・単元テストによって、生徒は学び直しの機会やできないところにより焦点をあてて学習をすることができる。
  2. ・単元テストによって教師は教科の評価方法を改善する仕組みとなる。
  3. ・生徒は自らの課題に応じて必要な学習の手立てを考え、選択するようになる。教師も課題を明らかにし、コーチングの視点の向上につながる。
  4. ・PBL型学習の推進に伴い、生徒はもちろん、教師も探究的なストーリーを描きながら授業をつくる力が深まる。これにより、学校経営においても同様に、課題解決の視点をもった教員集団が形成される。
  5. ・生徒が望めば自主的に学ぶ仕組みを整えることで、与えられたことをこなす学習の習慣から、自ら考え、選択し、行動することができる自律した学習者へと変容する。
  6. ・取り組みによってどんな生徒を育成したいのかを明確にする。また評価の視点をつくり、学校全体で同様の方向性をもって学校運営を推進する。
アドバイザーコメント
寺嶋 浩介 先生
大阪教育大学
准教授 寺嶋 浩介 先生

 この数カ月間,どこの学校も大きな予定変更が迫られた。休校,その後の分散登校,一斉登校・・・と多くのところが進めてきた。この中で,今までになくICT活用にスポットがあたった。「オンライン授業」という言葉が出てきて,学校側も対応を要求されることになった。

 多くの学校が何らかの理由をつけ及び腰の中,新巽中学校はchromebookの導入を皮切りに,生徒ひとり1台の活用や家庭からのアクセスを成し遂げた。それは,良い意味で一般化できるものではなく,多くの学校ではとても真似をすることのできないパワフルさがある。

 その中で,実際に機材が整備されてみると,従来の授業に比して授業改善の工夫が生まれてきているところについては,参考にできるところがある。従来から本校で見聞きしている授業よりも遥かに創造的な授業が展開されていると思う。これはただ環境を整備しただけではなく,先生方が知恵を出し合いながら,授業実施に向けて試行錯誤を重ねた結果だと思うので,評価したい点だし,他校も参考になるのではないかと思う。

 しかし,新巽中学校にはさらに頑張ってもらいたい。各種のICT活用事例は豊かになってきているのだが,それらを総合するような理論的な枠組みがまだできていない。昨年度まで話し合ってきた評価,そしてそれに基づく授業づくりが成立しきれていないからである。一部事例からはその考え方のようなものは読み取れるものの,成熟していない。もし各種評価から,オンライン授業や,普通教室でのICT活用を仕組むいわゆる逆向き設計の考え方が定着すれば,授業がより豊かになるのではないかと思う。